南陽投資集團有限公司關于開展中層崗位競(選)聘的通知

發布日期:2022-01-14
文章來源:本站原創
瀏覽次數:961

集團各部(公司):

     根據集團市場化改革要求,經集團班子研究決定,對集團9個管理層部室及4個運營層事業部負責人崗位,面向全體員工進行公開競(選)聘,擇優上崗?,F將具體情況通知如下:

     一、選聘崗位情況(詳見附件1)

     二、競聘報名

     1、填寫個人簡歷一份(見附件2);

     2、撰寫2000字以內的述職材料一份。內容包括但不限于本人個人簡介、工作經驗、工作能力、工作成果及對應聘崗位的三年工作規劃;

     以上材料以電子郵件形式于1月15日上午12:00以前,發送至nytzjtrlzyb@163.com,郵件標題“應聘集團中層+應聘職位名稱+職位所在部門名稱+本人手機號碼”。經人力資源部審核通過后,視為報名成功。

     三、競聘程序

     1、資料審核。人力資源部根據報名者提交的資料,進行形式審核,并提交選聘小組,確定候選人名單。

     2、確定競聘程序。人力資源部會同集團紀委組織候選人進行抽簽,確定每位候選人的演講順序。

     3、競聘演講。按照抽簽順序,候選人進行競聘演講,計時10分鐘,9分鐘時由工作人員進行提醒。

     4、問答環節。根據候選人的演講情況,競(選)聘小組成員隨機進行提問,競聘者現場作答。

     5、現場評分。根據候選人的資料準備、演講情況和問答表現,競(選)聘小組成員進行打分,人力資源部收集打分表,去掉最高分與最低分,核算每位候選人的平均分,并進行匯總統計。

     6、公布成績。下一位競聘者競選完畢后,公布上一位競聘者的成績。

     聯系電話:人力資源部62376662

 

南陽投資集團有限公司

                                                                                                                                                                                                       2022年1月13日

     附件:

     1.南陽投資集團有限公司選聘崗位情況.docx

        2.個人簡歷.docx